【総合職】業界大手/未経験歓迎/賞与5.25ヶ月＋決算賞与/充実の福利厚生/マイカー通勤可/ 愛知県鹿島町

■仕事内容
今回の募集ポジションは【総合職(店舗スタッフ、店長候補、本部スタッフ候補)】です。
まずは現場を知って頂きたいため、皆さん「店舗スタッフ」からのスタートとなります。

【具体的なお仕事内容】
◎店舗運営業務全般
・売り場づくり
・販売
・お客様対応(商品や使い方のご案内)
・商品発注
・予算、売り上げ等の管理
・パートさんの勤怠管理や教育
⇒取り扱いジャンルの中から、まずは1ジャンル担当として店舗業務をお任せいたします。
店舗業務を通じてお客さまのニーズを理解するところからスタートして頂きます。

<オリジナル商品の開発力で業界トップクラスの地位を確立>
ホームセンター業界の中でも日本トップクラスの当社は、全国28都道府県に219店舗を展開、売上高4214億円(2019年)を誇ります。当社の強
みは、商品開発力の高さにあります。本社スタッフのみでなく、店舗の社員やアルバイトの声など様々なアイディアを形としたPB(プライベートブラン
ド)商品の総数は13000点!さらに、国際的なデザイン賞の「レッドドットアワード」や「iFデザイン賞」、日本国内の「グッドデザイン賞」を7年連続受
賞するなど、デザインにおいても世界に認められています。商品企画から製造・販売まで一貫して行うことで、「より良いものをより安く」お客様に提供し、ブランドのファンを増やし続けています。

<長期視点であなたのキャリア形成を下支え>
人財育成やキャリア支援に力を入れている代表的な取り組み3つをご紹介します。

【1】『グレード制度』
弊社の人材育成の基本ともいえる制度。年齢や勤続年数に関係なく、個人の実績や取り組みを公平に評価しています。また、各グレード
や職位において求められる職務や要件を明確にすることで、自らのキャリアを描きやすくしています。

【2】『オープンエントリーシステム』
年に一度、社員一人ひとりにキャリアイメージを自己申告してもらい、そのビジョンに沿ったジョブローテーションを会社が考え実施する制度です。
本人が実現したいキャリア支援の一つとして行っています。

【3】『フィードバック面談』
メンバー一人ひとりのキャリアイメージをもとに、半年ごとに上司と目標設定面談を行います。数値的な結果だけでなく、一人ひとりの具体的な行
動や姿勢、意欲といった部分も正当に評価します。

<選べる&描けるキャリアパス>
まずは店舗スタッフとして、現場やお客様ニーズの理解からスタートしていただきます。現場での経験を培った後は、店舗メンバーが働きやすい環
境づくりを担う「店長」、売り上げ等の数値責任を担う「ラインマネジャー」、商品の詳細な企画を行う「商品企画」、商品アピールの方法を考える
「販促企画」…など、さまざまなキャリアを目指すことが可能!成長感を持って働くことができる環境です。

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