【シニア歓迎】営業経験を活かせる完全在宅テレアポスタッフ募集！柔軟な働き方で新しいキャリアを

❏完全在宅・BtoBテレアポスタッフ募集！～シニア世代大歓迎～

私たちと一緒に、企業の「人材育成・研修」を支えるお仕事をしてみませんか？

60代～70代のシニア層が活躍できる環境で、これまでの経験を活かしながら、新しいやりがいを見つけるチャンスです。

教育研修を検討している企業の人事担当者様にアプローチし、アポイントを取得していただくお仕事です。

営業やテレアポのご経験を活かしつつ、ご自身のライフスタイルに合わせて働ける完全在宅ワークです。

弊社の研修・教育事部門の「テレフォンアポインター」として、営業アポを取得してくださる方を募集します。

❏仕事内容

経験を活かしながら、新たなやりがいを見つけられるお仕事です。

▶BtoB企業の人事担当者様へ、教育研修に関する提案を目的としたテレアポ業務

▶架電先のリストやトークスクリプトはすべて当社が用意！スムーズにお仕事を始められます。

▶アポイント取得後は営業担当に引き継ぐため、商談や訪問の必要はありません。

❏採用条件

シニア層のみなさまを、積極採用しています。ぜひ、ご検討ください！

・60代～70代の方も大歓迎！
・営業・テレアポの経験者優遇！未経験者OKです。
・企業での勤務経験がある方
・安定したネット環境があり、Windows PCとヘッドセットをお持ちの方
・人と話すことが好きな方
・チャレンジ精神を持っている方

柔軟な働き方が可能です。一度話を聞いてみたい！そんなお問合せでもＯＫです！
ご連絡お待ちしています！

❏契約内容・完全成果報酬型

◆業務委託契約（完全成果報酬型）

・アポイント獲得1件ごとに10,000円をお支払い
・目標：100件架電につき1件のアポイント取得を目指します。
・アポ内容を精査するため、初月は最大10アポ～スタートしていただきます。

＜収入例＞

・1日1件アポ獲得×週5日稼働の場合：月収5万円
・慣れてきたら1日で複数件のアポ獲得も可能！スキル次第でさらなる収入アップも目指せます。

❏よくある質問

Q: 電話経験がなくても大丈夫ですか？
A: はい、大丈夫です！マニュアルとサポートがあるので、未経験でも安心して始められます。

Q: 初めての月にどのくらい稼げますか？
A: 稼働時間にもよりますが、慣れるまでは月1～3万円程度を想定しています。
コツを掴めば5日稼働で、月5万円以上も可能です。

Q: 架電先のリストや通話料はどうなりますか？
A: 架電先のリストやトークスクリプトはすべて当社が用意します。また、通話料は弊社負担なのでご安心ください。

Q: アポイントが取れない場合、どうしたらいいですか？
A: アポイントが取れない場合でも、担当者がコツをお伝えしたり、サポートを行います。
慣れてくると徐々に成果が出るようになりますので、焦らず続けてみてください。

Q: どのようなスキルが求められますか？
A: 必須のスキルは特にありませんが、明るい声で話すことや、相手のニーズを聞き取る力があると成功しやすいです。
経験者はもちろん、未経験者も活躍中です！

Q: 副業として始めても大丈夫ですか？
A: はい、副業として始める方も多いです。
週1日・1日2時間から働けるので、本業や家庭の合間にも無理なく取り組めます。

Q: 報酬はどのように支払われますか？
A: 報酬は完全成果報酬型で、アポイント獲得1件ごとに10,000円をお支払いします。
締め日や支払日は契約時にご説明いたします。

❏ぜひご応募ください！

これまでの経験を活かし、新たな一歩を踏み出したい方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートを両立させたいシニアの皆様にもピッタリの環境です。

❏ガイアシステムの考え

人生の大半は仕事の時間。
その仕事の時間を、どんな仲間とどんな想いで過ごすか？
ーそれはとても大事なことだとわたしたちは考えています。

だからこそ、ここには想いを同じくした仲間が互いに切磋琢磨する環境があります。

自分の良いところも、もっとこうあったらいいと思うところも、全部含めて理解し、そして受け止めてくれる仲間がいます。

お互いを理解し、尊敬しあっているからこそ、自由闊達な社風に。

「厳しくもチャレンジし続けることができるのは、一生の同志といえる仲間の存在があるから」

そう自信を持って答えることのできる、最高の舞台がここにあります。

❏私たち研修事業部の考え

出会うすべての組織に、数多ある教育⽅法から最も適したカリキュラムに

カスタマイズし、成⻑としあわせを導く。

社員の可能性は、組織の可能性。
個々が持つポテンシャルを最⼤限に発揮できる環境づくり。

それができる組織が、強い組織だと考えます。

社員の可能性を最⼤限発揮するための「きっかけづくり」

それがわたしたちの役割です。
弊社が提供するのは研修コンテンツではありません。

わたしたちは、⼈に企業に、寄り添い、共に考えぬく
真のパートナーであることを⽬指し、
社員の皆様が成⻑できる環境づくりを共に構築していきます。

❏研修事業サービス名「with+（ウィズタス）」

多様なニーズに応じた豊富な人材育成研修プログラムを提供している研修サービスを展開しています。
ガイアシステムの研修教育事業は、丁寧にクライアントに寄り添いながらニーズを徹底的に引き出すことで社員が育つ風土づくりを実現。
企業研修・コンサルティングをメインに組織と個人の可能性を引き出すサポートとして、年間10,000 人以上の成長機会に携わっています。

「with＋（ウィズタス）」というネーミングには、これまで私たちが大切にしてきた
“人と企業に寄り添い「共に」考えぬく真のパートナーでありたい”という想いを込めました。

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